武清区村、社区“两委”换届工作圆满完成

内容提要：3月26日，随着武清区最后6个村选出新一届班子，该区村、社区“两委”换届工作圆满完成。622个村、98个社区均实现了“一肩挑”，“一肩挑”干部平均年龄下降9岁，大专以上学历提升32.9%；选举产生村、社区“两委”干部3485人，“两委”总职数精简90个，平均年龄下降至41岁，大专以上学历提升23%。

　　天津北方网讯：3月26日，随着武清区最后6个村选出新一届班子，该区村、社区“两委”换届工作圆满完成。622个村、98个社区均实现了“一肩挑”，“一肩挑”干部平均年龄下降9岁，大专以上学历提升32.9%；选举产生村、社区“两委”干部3485人，“两委”总职数精简90个，平均年龄下降至41岁，大专以上学历提升23%。

　　武清区此次村、社区“两委”换届工作，始终坚持“1235”工作法，即坚持一个贯穿始终、两个着力、三个统筹、五个防止，强力推进换届任务落实，为推动基层未来发展、推进乡村振兴战略实施夯实了基础。“一个贯穿始终”，即坚持党的领导贯穿始终。坚持系统观念、谋定而动，在顶层设计、定人选人、选举组织各个方面强化党委主导。“两个着力”，即着力高标准换届和解决历史遗留问题并举。着力把控人选质量，严把政治首关，突出双好双强要求；着力解决历史遗留问题，组建专班全面整顿，借助换届契机治理个别基层组织软弱涣散难题。“三个统筹”，即统筹换届质量与安全，统筹换届与党务工作者培养，统筹换届与重点工作。建立信访举报“绿色通道”，重点矛盾提级办理、重点解决，严厉打击干扰换届秩序行为，严格落实疫情防控规定要求，确保换届政治安全、社会安全和群众健康安全。将换届选举和基础建设、产业发展等重点工程同步推进，使换届工作成为推进工作强大动力。“五个防止”，即防止官僚主义和形式主义、防止家族主义和帮派势力、防止急于求成、防止前紧后松、防止矛盾搁置。

　　一大批思想政治素质高、道德品行好、带富能力强、公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的优秀人才被选进村、社区“两委”班子，基层力量得到全面加强，实现了高质量“一肩挑”、高质量换届。（津云新闻编辑刘颖）