云南普洱 回访教育扶起“跌倒”干部

本报讯（通讯员 伍晓慧 罗晓清）“正是组织及时‘扶一把’，让我‘跌倒’了还能重新‘站起来’。”日前，面对县纪委监委工作人员的再次回访，云南省普洱市澜沧县富邦乡扶贫开发办公室副主任何某某感激地说，“组织没有放弃我，也没有忘记我。”

去年11月，何某某在担任富邦乡武装部部长时因违反纪律受到处分。被处分后，他对工作、生活感到十分迷茫，精神状态也变得很消极。为及时帮助何某某祛除“心病”，澜沧县纪委监委集体“会诊”，根据其违纪性质和情节，对症下药开展回访教育。一方面帮助其本人清理思想上的“淤泥”，增强纪律规矩意识，勉励他放下包袱、从头再来；另一方面积极与乡党委沟通，引导周围党员干部客观看待，为其减压。

有了组织的教育和关怀，何某某如释重负，全身心投入到脱贫攻坚工作中。今年5月，何某某担任澜沧县富邦乡扶贫开发办公室副主任，负责指导的乡“户户清”问题销号整改清零工作被评为全县范例。

同何某某一样，西盟佤族自治县勐卡镇副镇长安某因失职失责受到党内警告处分后，整个人忧心忡忡，无法安心工作。

“处分不是否定你的工作和付出，而是警醒你及时纠偏纠错。”在安某最茫然的时候，西盟县纪委监委及时开展回访教育，让他重拾信心，继续奋战在履职一线。

“党员干部被处分后，有的觉得压力很大；有的自认为劳苦功高，不能正确知错悔错；有的因单位领导同事‘另眼看待’，逐步被‘边缘化’。”普洱市纪委监委案件审理室相关负责人说，因人施策开展回访教育，真心实意“扶一把”，有助于把“跌倒”的干部从错路拉回正路，重新焕发工作活力。

据介绍，为认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，普洱市纪检监察机关坚持做好监督执纪“后半篇文章”，实行回访教育工作制度，回访前认真分析制定教育方案；回访中与单位领导交换意见、与本人交心谈心、听取了解干部群众意见评价，详细掌握受处分人员思想动态、工作表现和生活情况，共同分析犯错原因，引导其真心悔错改错；回访后全面进行效果评估，压实所在单位教育管理的主体责任。各阶段工作环环相扣，通过对受处分人员进行精准回访教育，切实担负起教育挽救干部的责任，变“有错干部”为“有为干部”。

今年以来，该市已对107名党员干部进行回访教育，一批受处分党员干部重燃干事热情。

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