静海企业出实招鼓励外地员工就地过年 春节“大礼包”温暖打工人

内容提要：为减少大规模人员流动，静海区企业纷纷出实招，鼓励外地员工留在当地过年，并准备了各种留守福利，让员工高高兴兴过大年。

网络中国节·春节

　　天津北方网讯：为减少大规模人员流动，静海区企业纷纷出实招，鼓励外地员工留在当地过年，并准备了各种留守福利，让员工高高兴兴过大年。

　　这些天，天津卓宝科技有限公司通过LED显示屏滚动播放“就地过年”宣传标语，并为外地留守员工奉上春节“大礼包”，帮他们解决生活上的后顾之忧，营造温馨的节日氛围。公司总经理赵东奇表示，公司为不能返乡的员工提供免费食宿，开放健身房，让大家随时可以锻炼身体。优先安排留守员工作为厂区值班人员，每天发放不低于200元的工作补助。除夕当天，公司不仅准备了丰盛的年夜饭，还会发放春节红包。

　　46岁的蒙治权和妻子都是甘肃省镇原县人，他们在天津信隆实业有限公司已经工作了十个年头。往年春节，夫妻俩要返回老家跟家人团聚，今年他俩决定留在静海过年。

　　“一年没回家了，想老人和孩子是肯定的，但和家人商量之后，我们决定还是不给国家添乱了，毕竟有健康才有团圆。”蒙治权说。

　　在信隆实业，像蒙治权夫妇这样选择就地过年的外来员工有500多人。为了让大伙儿在静海过个安心愉快的春节，企业出台了一系列暖心举措。公司执行副总吕学育告诉记者，企业为每名就地过年的员工提供2000元左右的奖金，过年期间还安排了餐饮服务。此外，公司还安排了大巴车，定时定点接送员工到城区购买生活物资，让在静海过年的员工感受到家的温暖。

　　艾暾（天津）自行车有限公司也鼓励外地员工留在公司就地过年。除夕夜，公司将组织员工一起包饺子、守岁。公司还合理调整生产周期，大年初二开始上班，按照国家规定给予员工两倍至三倍的工资待遇，还有1500元的“开门红包”，既让大家赚了钱，又能确保公司按时完成生产任务。公司员工孟玲恩说：“留在静海过年挺好的，有很多同事和我一起，就像一个温馨的大家庭。”（津云新闻编辑孙畅）