家政服务业人才缺口大

家政服务业人才缺口大

11月1日，第五届江苏省家政服务业职业技能大赛决赛在扬州落下帷幕，来自江苏省13个设区市的52名选手经过两天角逐，最终盐城代表队的高畅和倪爱清分获育婴员和家政服务员第一名，常州代表队获团体奖第一名。

“奶奶，我现在需要帮您翻身，您配合我一下好吗？”竞赛现场，选手一边帮病床上的假人模型翻身，一边口述注意事项，“翻身时，先拿出枕头放到双手够得着的地方，然后将老人双腿弯曲交叉，一手弯曲放至肩背处，一手放至胯骨处，轻轻翻身，然后进行背部按摩，防止产生褥疮……”翻身完毕，选手将床栏拉好后，又小心翼翼地将“老人”的被角掖好，叮嘱“老人”注意营养均衡，有事记得呼叫。现场评委告诉记者，这些都是家政工作人员在日常护理中需要注意的细节。

家政服务业不仅是容纳就业的“蓄水池”，也是经济增长的“新蓝海”。江苏省家政服务业协会曹阳告诉记者，据估算，江苏省家政服务员需求量约100万人，但目前在岗从业人员仅60万-70万人，约有将近40万人的缺口。巨大的用工缺口也使得近几年家政服务人员的收入快速增长。58同城最新发布的报告显示，中国家政市场今年8月平均薪资中，护工为6427元、保育员为7418元、月嫂为9795元。

家政服务业是提供服务与解决就业的“双赢”工程，这关系到无数个家庭的幸福。近年来，社会上对家政服务的需求呈井喷态势。“正常找家政服务员要提前四五天，找月嫂要提前小半年。”一名育婴师告诉记者，现在社会对月嫂的需求越来越高，特别是春节假日期间一度出现“一嫂难求”的情况，有的客户出价上万元，还是订不到月嫂。

“我对家政这个行业是很有信心的。”进入技能赛决赛的唯一男选手是南京快易洁家政公司专门负责培训的工作人员。他告诉记者，现在参加培训的家政人员,年龄不断向小、学历不断向高，80后、90后居多，甚至出现了00后，部分本科生也已开始“进军”家政领域。“高学历人才进入家政服务业正当其时，他们有望成为该领域的中坚力量。”（记者 汪 滢 实习生 李鑫津）

(责编：燕文青(实习生)、申亚欣)